为深入贯彻落实学校2025届毕业生就业工作部署，深化校企合作，拓宽就业渠道，2025年1月以来化学化工学院领导班子牵头开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过实地走访、座谈交流、岗位对接等形式，精准对接企业需求，搭建校企合作平台，全力推进2025届毕业生就业工作提质增效。

一精准对接需求，深化校企合作

学院党委书记林立成、院长李文佐带队先后走访浩普新材料科技股份有限公司、富乐新材料有限公司、汉高乐泰（中国）有限公司等企业。走访期间，学院领导班子深入了解企业在人才需求、产学研合作、技术研发等方面的规划，了解毕业生工作待遇、职业发展空间等问题，重点推介学院符合企业需求的优秀毕业生。企业表示，化学化工学院人才培养方向与产业需求高度契合，接下来将根据毕业生特点提供更多研发、工艺、质量管理销售等岗位，并计划联合开展人才培养、实习实训基地建设。

二搭建双向平台，促进供需匹配

学院同步举办“校企人才对接宣讲会”，邀请富海集团、鲁南制药、京博控股集团、青岛海利尔科技股份有限公司等10余家单位入校交流。宣讲会上，企业代表围绕行业发展趋势、岗位能力要求、职业发展路径等进行宣讲，学院则通过“毕业生能力画像”展示学生专业技能与综合素质。据统计，活动累计开拓优质岗位300余个，覆盖化学工程与工艺、应用化学、高分子材料与工程等专业。

三强化就业服务，赋能学生发展

为提升毕业生求职竞争力，学院将访企成果转化为就业服务资源：一是建立“企业导师库”，邀请企业技术骨干开展简历优化、面试技巧等专题讲座；二是开设“行业前沿微课堂”，通过企业案例解析帮助学生明确职业定位；三是组织学生代表赴企业生产一线参观，沉浸式体验职场环境。四是组建“就业信息突击队”，主动联络用人单位，分专业建立“岗位资源库”，点对点为学生推送岗位信息。

四立足长远发展，构建长效机制

访企拓岗不仅是就业攻坚的短期举措，更是优化人才培养机制的契机。未来，学院将依托校企联合实验室、产学研合作项目等载体，动态调整课程设置，强化实践教学，推动“学科链-人才链-产业链”深度融合，为行业发展输送更多创新型、应用型人才。

访企拓岗专项行动是化学化工学院落实“稳就业”“保就业”责任的关键实践。学院将继续以市场需求为导向，以校企合作为纽带，多维度拓展就业空间，助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业。