为扎实推进2027届毕业生就业工作，学院紧扣立德树人根本任务，把就业育人贯穿人才培养全过程。坚持以市场需求为导向，构建“大型双选会拓广度、专场宣讲提精度”的模式，打通产业用人需求、校园人才输出与学生职业发展之间的衔接渠道，为毕业生搭建高质量求职平台，全力推动毕业生实现更高质量和更充分就业。

以招聘搭桥梁，以就业促育人。招聘活动是学院深化产教融合、做实就业育人的有力抓手。依托“留在烟台・青春无忧——千企万岗进校园”烟台大学2027届毕业生秋季线下双选会，学子与企业面对面交流，近距离洞悉产业发展趋势、积累求职实战经验、抢抓优质就业机遇，推动供需双向精准对接。学院2027届本研毕业生踊跃参会、积极投递简历；2028届毕业生到场沉浸式观摩，提前了解行业需求，为职业发展早谋划、早储备。

大型招聘会广拓就业资源覆盖面，专场宣讲提升人岗匹配精准度。学院坚持“走出去”与“请进来”相结合，统筹规模化引才与精细化对接，持续夯实校园招聘主阵地，努力为学子搭建更广更实的就业桥梁。对接化工重点产业领域用人需求，先后邀请中国化学工程第六建设有限公司、道恩集团、中石化石油工程设计有限公司、东明石化集团有限公司、山东一诺威聚氨酯股份有限公司、鲁南制药、山东亘元新材料股份有限公司、烟台德邦科技股份有限公司等优质企业走进校园，开展专场宣讲。宣讲会上，企业代表详细介绍行业发展前景、岗位需求方向与人才培养路径，与同学们面对面交流、一对一答疑；同学们结合自身专业特长与职业规划，踊跃投递简历、积极沟通咨询，现场气氛热烈，人岗对接成效显著。

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此外，学院充分结合本研毕业生能力特质与职业发展预期，定向推送化工优质岗位与就业资讯，推动学生专业能力与企业岗位需求精准匹配，不断拓宽毕业生择业视野，满足学生多元化、差异化的职业发展需要。下一步，学院将持续统筹推进企业宣讲、求职赋能、典型分享等就业育人活动，扎实开展简历辅导、面试实训、政策咨询等全周期就业服务，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。